Asianajotoimisto Jurentia - Helsinki, Espoo, Vantaa
  • Etusivu
  • Yrityksille
    • Sopimus- ja vahingonkorvausoikeus
    • Työoikeus
    • Yhtiöoikeus ja yritysjärjestelyt
    • Sukupolvenvaihdokset
    • Urakkariidat
    • Oikeudenkäynnit
  • Yksityisille
    • Sopimus- ja vahingonkorvausoikeus
    • Asunto-, kiinteistö- ja urakkariidat
    • Rikosoikeus
    • Perhe- ja jäämistöoikeus
    • Työoikeus
    • Riidanratkaisu ja oikeudenkäynnit
  • Ihmiset
  • Hinnasto
  • Yhteystiedot
  • Sidosryhmät
  • Ura Jurentiassa
  • Menu Menu

Työoikeus & laiton irtisanominen

Työntekijöiden ja työnantajan välillä tulisi vallita keskinäisen kunnioituksen ja yhteistyön suhde. Näin ei kuitenkaan aina ole, vaan esimerkiksi työsuhteen perusteeton päättyminen eli laiton irtisanominen tai purkaminen, sovellettu virheellinen työsopimuksen irtisanomisaika, irtisanomisajalta maksettava virheellinen korvaus tai määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen ovat todellisia ongelmia monella työpaikalla.

Oikeusjärjestelmämme antaa työntekijälle tuntuvaa suojaa erityisesti työsopimuksen irtisanomista ja purkamista koskevissa tilanteissa.Jurentia auttaa asiakkaitaan tilanteensa oikeudellisessa arvioinnissa ja pyrkii toiminnallaan myötävaikuttamaan asian sovinnolliseen ratkaisemiseen. Tarvittaessa Jurentia avustaa työntekijää esimerkiksi hakemalla tuomioistuimessa päämiehelleen korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä eli laittomasta irtisanomisesta sekä muista maksamattomista työsuhdeperäisistä saatavista.

Tutustu etusivuumme. Täytä yhteydenottolomake.

Avustamme päämiestä käräjäoikeudessa työsuhderiidassa, jossa on kysymys henkilön oikeudesta toimia luottamusmiehenä sekä tämän merkityksestä työsuhteen päättämiselle. Asiassa haettiin myös työtuomioistuimen lausunto.

Työtuomioistuimen lausunto

Jurentia avustaa työntekijää, joka joutui purkamaan työsuhteensa työnantajan epäasiallisen menettelyn johdosta. Työnantajalta vaadittu korvaus on n. 60.000,00 euroa.

Työntekijälle maksettava korvaus

Avustettu työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa asiassa, jossa käräjäoikeus velvoitti työnantajan korvaamaan päämiehellemme 25.000 euroa.

Työsuhteen päättäminen

Jurentia avustaa työntekijää suurta kiinteistönhuoltoyritystä vastaan käytävässä riita-asiassa, jossa kyse on työsuhteen päättämisperusteiden asianmukaisuudesta. Yhtiö velvoitettiin korvaamaan päämiehellemme noin 10 kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

Työsuhderiita

Jurentia avustaa työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa riitaisuudessa, jossa on kysymys myös väitetyn lomautuksen merkityksestä irtisanomisedellytyksiä arvioitaessa.

Lomautuksen merkitys irtisanomisessa / työnantajan menettelyvirhe

Avustamme työntekijää hovioikeudessa työsuhteen päättämistä koskevassa asiassa. Oikeus velvoitti yhtiön korvaamaan päämiehellemme 10 kuukauden palkkaa vastaavan määrän, irtisanomisajan palkan (4kk), odotusajan palkkaa sekä päämiehemme oikeudenkäyntikulut.

Kaupan ala / väitetty niskoittelu

Avustamme kiinteistöhuoltoyhtiötä työntekijän vaatimuksia vastaan käräjäoikeudessa. Asia sovitaan ja päättämiskorvauksena työntekijälle maksetaan 1 kuukauden palkka.

Työsuhteen päättämisriidan sopiminen

Jurentia avustaa irtisanoutunutta työntekijää lomakorvausten sekä muiden työsuhdeperusteisten saatavien riitautuneessa velkomisessa työnantajalta. Työnantaja suorittaa lopulta kaikki noin 20.000 euron määräiset saatavat päämiehellemme.

Työntekijän irtisanoutuminen / lomakorvaukset

Jurentia avustaa irtisanottua työntekijää ulkomaalaista tietoliikennealan työnantajayritystä vastaan käytävässä riita-asiassa. Riita-intressi noin 200.000 euroa.

Työsuhteen päättäminen / työsuhdevaateet ja sopimusneuvottelut

Avustamme työntekijää koeaikapurkua koskevassa asiassa. Kysymys on myös koeaikojen ketjuttamisesta.

Koeaikojen ketjuttaminen

Avustamme työntekijää työsuhteen päättämisriidassa, jossa on kysymys työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja työsuhdesaatavista - intressi n. 85.000 euroa.

Työsuhteen päättäminen

Avustamme ulkomaalaisen yhteisön edustuston palveluksessa olleen päämiehemme työsuhteen perusteetonta päättämistä koskevassa asiassa.

Ulkomaalaisen yhtiön edustusto / työoikeus

Jurentia avustaa työntekijää työsuhdeperusteisia saatavia koskevassa riita-asiassa. Neuvottelujen ulkomaalainen huolinta-alan yritys tekee päämiehemme vaatimuksen mukaiset suoritukset (usean kuukauden palkka).

Ulkomaalaisen yhtiön sivuliike / työriidan sopiminen

Avustettu päämiestä pakottamista koskevassa rikosasiassa, jonka perusteella myös päämiehen työsuhde oli päätetty. Käräjäoikeus hylkäsi päämieheen kohdistetut syytteet ja asian käsittely jatkuu korvausten hakemisella työnantajalta.

Pakottaminen / työnantajan korvausvastuu

Jurentia avustaa päämiestään työsuhteen päättämistä ja työsuhdesaatavia koskevassa asiassa. Yhtiö velvoitettiin korvaamaan päämiehellemme päättämistä koskevana korvauksena 14 kuukauden palkkaa vastaavan määrän, 4 kk irtisanomisajan palkan, odotusajan palkan sekä kaikki päämiehemme oikeudenkäyntikulut.

Korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä / irtisanomisajan palkka / odotusajan palkka

Avustimme päämiestä kilpailukieltoa ja sopimussakkoa koskevassa asiassa päämiehen aloitettua yritystoiminnan työsuhteen päätyttyä. Vastapuoli luopui kaikista vaatimuksistaan ja asia jäi sillensä.

Kilpailukielto / sopimussakko

Jurentia avustaa päämiestä kansainvälisoikeudellisessa työsuhdeperusteisia saatavia koskevassa asiassa. Kyse myös valtion diplomaattisuojasta.

Työsuhdeperusteiset saatavat / valtiollisen työnantajan diplomaattinen suoja

Jurentia avustaa työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa asiassa. Siivouspalvelualan yritys velvoitetaan suorittamaan päämiehellemme 12 kuukauden palkkaa vastaava korvaus sekä korvaamaan päämiehen kaikki oikeudenkäyntikulut.

Laiton irtisanominen / 12 kuukauden palkkaa vastaava korvaus

Avustamme työntekijää tietoliikennealan yrityksen kanssa käytävässä työsuhteen päättämistä koskevassa riidassa. Yhtiö maksaa päämiehellemme korvausta yli 100.000 euroa.

Tietoliikenneala / korvaus työsuhteen päättymisestä

Avustamme työntekijää salassapitovelvoitteen väitettyä rikkomista ja sopimussakkoa koskevassa asiassa käräjäoikeudessa.

Sopimussakko / sopimusperusteinen salassapitovelvoite

Avustettu työntekijää työsuhteen päättämisriidassa, jossa on kyse työtehtävien laiminlyönnistä ja varoituksen asianmukaisuudesta. Asia päättyi sovintoon, jonka mukaisesti työntekijälle suoritettiin 7,5 kuukauden ylimääräinen palkka.

Työsuhteen päättäminen / työtehtävien laiminlyönti

Avustamme työntekijää työsuhteen päättämistä sekä sovellettavaa lainsäädäntöä koskevassa asiassa käräjäoikeudessa. Ulkomaalainen työnantaja velvoitettiin suorittamaan päämiehellemme kymmenien tuhansien eurojen korvaukset työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.

Korvaus työsuhteen päättämisestä / sovellettava lainsäädäntö

Jurentia avustaa terveyspavelualan työntekijää työsuhteiden ketjuttamista koskevassa asiassa. Asia sovitaan ja päämiehellemme suoritetaan useiden kymmenien tuhansien korvaukset. Kyse myös määräaikaisten työsuhteiden lukemisesta toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi.

Määräaikaisen työsuhteen päättyminen / ketjutettu määräaikainen työsuhde

Avustamme johtotason työntekijää työsuhteen päättämistä koskevassa asiassa. Työnantaja maksaa päämiehellemme riidan välttämiseksi noin 160.000 euroa.

Johtohenkilö / työsuhteen päättämiskorvaukset

  • Yksityisille
    • Sopimus- ja vahingonkorvausoikeus
    • Asunto-, kiinteistö- ja urakkariidat
    • Rikosoikeus
    • Perhe- ja jäämistöoikeus
    • Työoikeus yksityisille
    • Riidanratkaisu ja oikeudenkäynnit

Jurentia Oy, Helsinki

Mannerheimintie 18, 00100 Helsinki
(09) 6829 4400, Fax (09) 288 281
toimisto@jurentia.fi

Jurentia Oy, Espoo

Hevosenkenkä 3, 02600 Espoo
(09) 5110 2400, Fax (09) 288 281
toimisto@jurentia.fi

Jurentia Oy, Vantaa

Ratatie 11, 01300 Vantaa
(09) 271 5940, Fax (09) 271 5936
toimisto@jurentia.fi

Asianajotoimisto Helsinki
Asianajotoimisto Espoo
Asianajotoimisto Vantaa
Asianajotoimisto


Asianajaja Helsinki
Asianajaja Espoo
Asianajaja Vantaa
Asianajaja


Lakitoimisto Helsinki
Lakitoimisto Espoo
Lakitoimisto Vantaa
Lakitoimisto



Lakimies Helsinki
Lakimies Espoo
Lakimies Vantaa
Lakimies


© Copyright - Jurentia
Scroll to top
Tämä sivusto käyttää evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Lue lisää

This website uses cookies to ensure the best experience. Lue lisääOk
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Välttämätön
Aina käytössä

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ei-välttämätön

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.