Työoikeus
Työoikeudelliset kysymykset ovat yritystoiminnan arkipäivää konkreettisimmillaan. Työsuhteita syntyy ja sammuu – tämä on työelämän tosiasia. Avustamme yrityksiä kaikissa työsuhteeseen liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Työsopimuksen tekeminen, työsuhteen aikainen työsopimussuhteen hallinnointi, varoituksen antaminen sekä työsopimuksen päättäminen eli irtisanominen tai purkaminen ovat kaikki oikeudellista asiantuntemusta vaativia toimenpiteitä. Työoikeudellisten kysymysten oikeanlainen hallinnointi voi olla yhtiön voimavara tai se voi muodostua yrityksen akilleenkantapääksi.
Aina työsuhdekysymykset eivät ratkea yhteisymmärryksessä yrityksistä huolimatta. Työsuhteen päättäminen varsinkin henkilöperusteella johtaa usein neuvotteluihin ammattiliiton kanssa ja mahdollisesti riita-asian käsittelyyn käräjäoikeudessa. Olemme yrityksen apuna työsuhteisiin liittyviä erimielisyyksiä ratkottaessa neuvotteluin tai oikeudenkäynnissä tuomioistuimessa.
Tutustu etusivuumme.
Täytä yhteydenottolomake.
Avustamme yhtiötä työsuhteen päättämiskorvausta koskevassa asiassa. Kysymys on takaisinottovelvoitteen ja direktio-oikeuden arvioinnista.
Työntekijän takaisinottovelvoite / takaisinottoaika
Avustamme työsuhderiidassa, jossa on kysymys oikeudesta toimia luottamusmiehenä (myös työtuomioistuin antoi lausunnon).
Työtuomioistuimen lausunto
Avustamme työnantajaa työntekijän vaatimuksia vastaan. Käräjäoikeuden valmisteluistunnon ja esitettyjen perustelujen jälkeen vastapuoli luopui kaikista vaatimuksistaan.
Työriita / Vastapuolen luopuminen
Avustamme suurta suomalaista kiinteistöpalvelualan yritystä työsuhteen päättämisriidassa käräjäoikeudessa.
Työsuhteen päättäminen / epärehellisyys päättämisperusteena
Avustamme kauneudenhoitoalan yritystä riita-asiassa, joka koskee työsuhdeperusteisia saatavia sekä työnantajan vastakuittausoikeutta.
Työnantajan kuittausoikeus
Avustamme keskisuurta ilmanvaihtoalan yritystä työsuhdeasiassa, jossa suoritetaan lopulta ylimääräinen yhden kuukauden palkka työsuhteen päättymiskorvauksena.
Työsuhteen päättäminen / sovinnollinen korvaus
Avustamme työvoimaintensiivisellä alalla toimivan yrityksen työsopimuskannan kokonaisvaltaisessa uusimistyössä sekä riskinhallinnassa.
Työsopimuksiin liittyvä riskinhallinta
Avustamme kiinteistöhuoltoyhtiötä työntekijän vaatimuksia vastaan käräjäoikeudessa. Asia sovitaan ja päättämiskorvauksena työntekijälle maksetaan 1 kuukauden palkka.
Työsuhteen päättämisriidan sopiminen
Avustamme pintakäsittelyalan työnantajaa asiassa, jossa työntekijän 15 kuukauden palkan korvausvaade hylätään käräjäoikeudessa.
Työsuhteen päättäminen
Avustamme yritystä lisä- ja ylityökorvauksia koskevassa riidassa. Asia ratkeaa sovinnollisesti ennen tuomioistuinkäsittelyä.
Lisä- ja ylityöt / sovinnollinen ratkaisu
Avustamme asennusalan yritystä työsuhteen päättämistä ja takaisinottovelvoitetta koskevassa asiassa. Asia sovitaan päämiehelle edullisin ehdoin.
Työsuhteen päättämistä koskeva riita / takaisinottovelvoitteen merkitys
Avustamme yrityksen esimiestä työturvallisuusrikos-asiassa Kymenlaakson käräjäoikeudessa. Käräjäoikeus hylkää päämiestä koskevat syytteet.
Työturvallisuusrikos / hylätyt syytteet / uhrin tuottamus