Sukupolvenvaihdokset
Sukupolvenvaihdosten suunnittelu ja toteutus ovat ajankohtaisia useissa yrityksissä sekä maatiloilla. Kyse on sekä luopujan että vastaanottajan näkökulmasta paitsi henkisesti myös taloudellisesti merkittävästä asiasta, joka lähes poikkeuksetta vaatii oikeudellista erityisasiantuntemusta. Oikein toteutettuna varallisuuden siirrossa voidaan saavuttaa huomattavia verotuksellisia etuja tuloverotuksessa ja lahjaverotuksessa, joiden määrä ylittää useimmiten moninkertaisesti asiassa aiheutuvat kustannukset. Lisäksi oikea toteuttamistapa antaa vetovastuun vastaanottavalle jälkipolvelle turvallisen ja oikeudellisesti kestävän lähtökohdan toiminnan jatkamiselle. Asianajotoimistomme asianajajat auttavat teitä näiden tavoitteiden saavuttamisessa.
Täytä yhteydenottolomake.
Jurentia avustaa sähköasennusalan yrityksen sukupolvenvaihdoksessa, jossa kuolinpesän osakkaat saavat yritysomaisuuden merkittävin perintöverohuojennuksin. Huojennusten määrä ylittää moninkertaisesti kustannukset.
Sukupolvenvaihdos / Jäämistösuunnittelu
Avustamme kiinteistöhallinnointiin erikoistuneen yhtiön sukupolvenvaihdoksen läpiviennissä. Kyse on myös oikeustoimikokonaisuuden suunnittelusta.
Kiinteistöhallinnointiyrityksen sukupolvenvaihdos
Jurentia hoitaa verkkokauppaan liittyvää sukupolvenvaihdosta, jossa yritys siirretään verohyödyt maksimoiden jatkajansa omistukseen ja hallintaan.
Sukupolvenvaihdoshuojennus
Avustamme maansiirtoalan yritystä sukupolvenvaihdoksessa. Sukupolvenvaihdoksen läpivieminen saa aikaan kymmenien tuhansien eurojen verohyödyn sekä luopujan tuloverotuksessa että vastaanottajan lahjaverotuksessa.
Tulo- ja lahjaverotus sukupolvenvaihdoksessa / maansiirtoala
Jurentia avustaa kuljetusalan yritystä sukupolvenvaihdoksen toteuttamisessa. Verotuksellisten hyötyjen ohella arvioitavaksi tulevat yhtiöoikeudellisen rakenteen ja yhtiömuodon tarvittavat muutokset.
Sukupolvenvaihdos / kuljetusala / yhtiömuodon muutokset
Avustamme kuljetusalan yritystä liiketoiminnan kauppaa koskevassa asiassa, jossa liiketoiminta siirtyy osin olemassa olevien työntekijöiden omistukseen.
Työntekijät liiketoiminnan jatkajana / liiketoiminnan kauppa